OUR FEATURE
HR Bros
사업 진행에 따라 필요한 시기에 딱 맞는 적합한 인력을 투입하는 것이 기업의 생존과 발전에 직결될 만큼 중요한 문제로 떠오르고 있습니다. 고객의 성공과 발전을 함께 할 파트너로 저희 HRBros을 믿고 상의해 주십시오.
믿음의 HR 파트너
최선의 노력과 최고의 실력으로 많은 고객분들에게 만족을 드렸던 저희 팀은 언제나 신뢰 할 수 있는 믿음의 HR 파트너 입니다. 고객이 원하는 최적의 인원을 추천 드릴 수 있다고 감히 자부할 수 있으며 저희 팀의 역량을 믿고 의뢰하여 보시기 바랍니다.
늘 한결 같은 서비스 제공
- 채용 컨설팅
- 맞춤형 핵심 인재 추천
- 평판 조회 서비스
- 커리어 컨설팅
기업과 후보자에게 꼭 필요한 서비스를 제공하고 있습니다.
PPOCESS
채용을 의뢰 하시거나 채용 관련 컨설팅을 요구하실 때 사전에 지불하실 비용적인 부담은 없습니다.
편한 마음으로 의뢰하시기 바랍니다.문서 작성이나 비용적인 부분은 적합한 후보자 채용이 결정된 이후에 말씀 드리겠습니다.
30%
의뢰
1. 고객사 의뢰
2. 고객사 채용 사양 분석 및 조사
50%
후보자 선정
3. 서치펌 후보자 서치 및 인터뷰
4. 서치펌 맞춤형 인재 추천서 전달
5. 고객사 서류 심사
70%
면접
6. 고객사 적합 후보자 면접 요청
7. 서치펌 면접일정 협의 및 면접진행
8. 서치펌 후보자 평판 조회 및 보고서 전달
100%
채용
9. 고객사 합격자 통보
10. 서치펌 연봉 및 근무조건 협의
11. 출근
후보자 사전 점검
풍부한 현장 경험과 노하우를 통해 고객의 요구사항을 분석하고 후보자의 모든 점검 포인트를 확인한 후 가장 최적의 후보자를 추천 드리고 있습니다.
경력 및 실적 만족도
- 고객사가 요구하는 충분한 업무 경력을 보유하는가?
- 고객사가 요구하는 각종 자격증을 보유하고 있는가?
기술 만족도
- 업무 수행에 필요한 기술과 지식을 보유하고 있는가?
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인성 만족도
- 해당 업무의 개인적 성향의 일치도가 높은가?
- 기업이 요구하는 기업 문화와 일치하는 인재인가?
- 조직의 융화에 잘 적응할 수 있는 인재인가?
입사 동기 만족도
- 후보자의 퇴사 사유는 무엇인가?
- 고객사에 입사하려는 의지와 입사 사유는 무엇인가?
- 출근 이후 장기 근속을 유지할 수 있는 후보자인가?